Movie6 2026 — Target & Proposal

2H 扭虧路線圖 + 加薪方案
內部機密
2026 年 3 月

2025 回顧 — 已完成嘅調整

−$852K
2025 帳面虧損
+$433K
Q4 未入賬收入
2026 確認入賬
−42%
人力成本削減
$273K→$160K/月
2H 扭虧
1H −$845K → 2H −$8K
計未入賬 +$424K
−2%
M6 收入跌幅
vs 市場票房 −16%
實際虧損約 −$420K(帳面 −$852K + 未入賬 $433K),2H 已證明可以盈利。

2026 Revenue & GP Target

項目 (GP%)TargetAgg.
M6 廣告 (95%)$1,047K$1,232K
Hotmob (100%)$1,683K$1,936K
Screening (36%)$1,500K$1,860K
LV — Live Viewing (GP)$100K$150K
Distribution — MOV (GP)$100K$140K
Tickets (100%)$350K$400K
會員 (80%)$150K$300K
Others$300K$300K
Distribution P&A + Share$248K$248K
Ticket Sales$137K$137K
Government Subsidy$48K$48K
Total GP$4,621K$5,439K

2026 Cost Structure

項目月計備註
Staff(4人)$114K含 4 月加薪
Secondment$65K固定
GT Management Fee$33.4K固定
Crozz Tech Dev$60K固定
Computer & Software$24.5K減 10%
OPEX Range$3.63M – $3.8M / 年

P&L Summary

TargetAggressive
Total GP$4,621K$5,439K
OPEX$3.63 – 3.8M$3.63 – 3.8M
P&L (best) +$991K +$1,809K
P&L (worst) +$821K +$1,639K
vs 2025 實際虧損 ~$420K — 大幅扭虧為盈

關鍵里程碑

3 月
星達戲院
合作開始
Q2
Software 減 10%
Carryover $433K 入賬
全年
Screening 45套
LV 5套 + Dist. 4套

加薪 Proposal

加薪人數
3 / 4 人
每月增加
+$3,500
生效日期
4 月起(Q1 零額外成本)
年化影響
$31,500(9個月)
佔 OPEX
0.9%
核心邏輯:Haircut 後留低嘅 core team,$3.15萬 retention cost vs 招聘 + 上手成本,點計都抵。

Profit Sharing — 同團隊共享成果

團隊經歷 haircut,如全年正數,建議將利潤回饋團隊:
P&L < $0
$0
P&L > $0
利潤 × 25%
TargetAggressive
P&L (midpoint)+$906K+$1,724K
Sharing Pool$227K$431K
優先:補償因 haircut 影響嘅同事,餘額分配團隊。公司唔賺錢就唔使出,零風險。